Control Laboral App
Control Laboral App · Windows + Web
テレワークの勤務時間を、共通の手順で記録する
テレワークでは、記録のタイミング、連絡方法、予定変更の扱いを明確にすることが大切です。Control Laboral AppはWindowsで記録した時間をWebで確認できるようにし、離れた場所からでも同じ記録をもとに話せるようにします。勤務時間と成果の確認をそれぞれの目的で運用しましょう。
従業員1人あたり月額4 EUR、適用税別。14日間の試用はカード不要です。
一日の記録と連絡方法を決める
開始と終了をどう記録し、予定と違う状況を誰に伝えるかを共有します。会議、電話、席を外す作業も具体例に含めると、PCの操作だけでは仕事を説明できない場面を整理できます。勤務時間の記録を続けるためには、従業員と管理者が同じ流れを理解している必要があります。操作が少ないことを直ちに不在とせず、必要な確認ができる連絡方法を用意してください。
常時接続ではなく対象期間を確認する
管理者はWebで始業、終業、記録された時間を予定と照らし合わせます。従業員にはWindowsクライアントが必要です。確認の頻度と担当者を決め、違いがある日に理由を尋ねます。PCへの接続を長く保つことは成果の条件にはならないため、担当業務の進捗や受け入れ基準も別に確認してください。一日の時間と仕事の結果を分けることで、質問の目的が伝わりやすくなります。
利用状況から具体的な障害を探す
アプリや無操作時間は、特定の期間を理解する補助になります。ブラウザーで長く調べることが必要な仕事もあれば、他の担当者の判断待ちが続いている場合もあります。会議と依存関係を含めて説明を聞き、作業を止める条件を選んでください。分類された利用状況だけで、品質、意図、顧客への貢献を自動的に判断することはできません。
普段に近い一週間を試す
異なる仕事をする少人数で、記録と確認、CSVの取り込みを試します。休暇申請と月間カレンダーも確認すると、不在時の体制を検討できます。端末と手順に関する質問を集め、記録する人と管理する人の両方の案内を直してください。試用の結果を踏まえて利用範囲を決めると、実際の運用に必要な確認を残したまま導入を進められます。
連絡できる時間帯と、すぐ返答しなくてよい時間を共有することも役立ちます。記録の確認が、常に返答を求める運用になっていないかを見てください。従業員が集中する時間を確保しながら、必要な問い合わせを誰が扱うか決めると、チームの仕事を続けやすくなります。
よくある質問
- 自宅の所在地を確認する機能はありますか？
- 現在のサービスはGPS位置情報を記録しません。勤務時間やアプリの利用情報は、所在地を証明するデータではありません。
- 従業員はスマートフォンで打刻できますか？
- 現在の記録はWindowsクライアントで行います。管理者用Web画面はスマートフォン向けネイティブ打刻アプリではありません。