Control Laboral App
Control Laboral App · Windows + Web
離れたチームでも、同じ手順で勤務時間を確認する
離れた場所で働くチームには、いつ記録し、誰が確認し、予定変更をどう伝えるかという共通の案内が必要です。Control Laboral AppはWindowsで記録した勤務時間をWeb画面にまとめます。記録をもとに話せる状態を作りながら、連絡可能な時間と成果物の基準も合わせて整えてください。
従業員1人あたり月額4 EUR、適用税別。14日間の試用はカード不要です。
端末と時差を試用前に把握する
OS、仕事をする場所、タイムゾーンを一覧にします。従業員用クライアントはWindowsです。試用では、自社の環境で時刻がどう表示され、対象期間をどう読むかを実際に確認してください。国や雇用条件に応じた勤務ルールが自動適用されるとは想定せず、チームが同じ記録を理解できる説明を用意します。表示と運用の確認を先に行うと、集計後の解釈違いを防ぎやすくなります。
記録と確認の担当を決める
管理者が始業、終業、記録された時間をどの頻度で見るかを決めます。本人が予定外の勤務を説明する方法と、質問に回答する担当も共有してください。CSVのサンプルを普段の表計算ソフトで開き、月次の確認を想定して試します。記録する人と確認する人が離れていても、一つの確認事項がどこで止まっているかを把握できる運用を目指しましょう。
役割が違う人を単純比較しない
アプリや無操作時間は、特定の作業が止まる理由を考える補助になります。会議、調査、他のチームへの依頼も一緒に確認してください。異なる職種や需要、時差で働く人を画面の操作時間だけで比べても、仕事の品質はわかりません。似たタスクの成果物や修正回数を見て、背景を本人に聞くと、具体的な改善の相談につなげられます。
不在時の引き継ぎを準備する
従業員の申請を管理者が承認または却下し、月間カレンダーで不在予定を確認します。複数拠点の締切や対応時間を考え、誰が何を引き継ぐかを相談してください。承認だけで担当が自動的に変更されるわけではありません。実際の作業をもとに連絡と引き継ぎを用意し、試用で一つの申請を最後まで確認すると、離れた人同士でも迷わない流れを作れます。
言葉や勤務時間帯が違う場合は、記録の方法を短い例で共有すると確認しやすくなります。同じ記録を見ても解釈が分かれる場面を試用で見つけ、連絡方法を決めてください。管理者だけが理解する手順ではなく、本人が質問の理由をわかる運用にすることが大切です。
よくある質問
- どのOSでも記録できますか？
- 現在の従業員用クライアントはWindowsです。管理者はWebで確認できます。導入対象者の端末を一人ずつ確認してください。
- 国ごとの労務ルールが適用されますか？
- 地域ごとの規則を自動適用する保証はありません。必要な記録と運用、製品の範囲を適切な専門家と確認してください。