Control Laboral App
Control Laboral App · Windows + Web
チームが解決したい課題から、試す流れを選ぶ
勤務時間が集まらない問題と、成果物の完成が遅い問題では、確認する情報が違います。Control Laboral Appで何を改善したいかを先に決めると、試用で確認すべき操作や結果が明確になります。Windowsでの記録とWebでの確認を、実際の業務に合わせて試しましょう。
従業員1人あたり月額4 EUR、適用税別。14日間の試用はカード不要です。
勤務時間が複数のファイルに分かれているとき
まず始業・終業の記録を少人数で試し、管理者が一週間分の時間を探せるか確認します。次にCSVを書き出し、普段の表計算ソフトで開いてください。対象期間や従業員を確認し、想定外の記録について本人に質問するまでを含めて試すと、集計だけでは見えない手間がわかります。入力する人だけでなく、毎月確認する担当者が使いやすいかを判断材料にしましょう。
仕事の完成が遅くなっているとき
比較しやすいタスクを選び、完成とみなす条件、修正の回数、待っていた判断を確認します。Windowsのアプリ利用状況や無操作時間は、その期間を理解する補助情報になります。ブラウザーの利用が長いだけで私用と決めつけず、調査や顧客対応などの用途を確認してください。品質や目標の達成度は製品が自動採点するものではなく、成果物と仕事の条件から検討する必要があります。
休暇申請が見つからなくなるとき
申請、管理者の判断、月間カレンダーでの確認までを一度通して試します。誰が承認するか、重なる申請をどう調整するか、本人へどう伝えるかも決めてください。カレンダーを見ながら担当業務の代わりを相談することで、承認後の準備につなげられます。申請管理と給与計算や休暇残日数の計算は異なる機能なので、必要な範囲を分けて確認しましょう。
導入に欠かせない条件を確認する
従業員用はWindowsクライアント、管理者用はWeb画面です。スマートフォンでの打刻、GPS、給与計算、案件への時間の自動配分が必要なら、事前に要件として整理してください。現在説明している製品にはこれらは含まれません。代表的な端末と普段起こる例外を試用に含めると、理想的な一日の操作だけでは判断しづらい適合性を確認できます。
試用の最後には、期待した結果が得られたかを担当者と確認します。必要な情報が見つかるか、質問を解消できるか、次の作業で利用できるかを一つずつ見てください。導入する目的が違えば成功の条件も違うため、ほかの会社の使い方ではなく、自分たちの仕事を基準に範囲を決めましょう。
よくある質問
- 最初にどの機能を試せばよいですか？
- 最も頻繁に困っている仕事を選び、確認できる結果を決めてください。一週間分の勤務時間を取り出す、休暇申請への判断を完了する、といった目標から始められます。
- 複数の用途を組み合わせられますか？
- はい。勤務時間、PCの利用状況、休暇申請を扱えます。それぞれ何のために使う情報かを決め、在席と成果を同じ指標として扱わないことが大切です。