Control Laboral App
Control Laboral App · Windows + Web
Gardez un suivi clair des heures en télétravail
En télétravail, les responsables ont besoin de repères communs sans demander des comptes rendus permanents. Control Laboral App permet aux salariés sur Windows d’enregistrer leurs heures et aux responsables de consulter les relevés sur le web. Le bon fonctionnement commence par des consignes partagées et des attentes de travail précises.
4 EUR par salarié et par mois, hors taxes applicables. Essai de 14 jours sans carte.
Convenir du fonctionnement avec l’équipe
Précisez les horaires attendus, les moments de pointage et la procédure à suivre lorsqu’une journée change. Expliquez les données consultées et la façon dont elles seront utilisées. Le relevé d’heures doit soutenir un échange de gestion compréhensible, avec un interlocuteur identifié pour les questions des salariés.
Examiner les informations depuis le tableau de bord
Le responsable retrouve les débuts, les fins et les durées enregistrées. Les informations d’activité des applications et d’inactivité peuvent compléter une question sur le déroulement d’une journée. Une réunion, un appel ou du travail sur papier peuvent demander peu d’interactions avec l’ordinateur. Leur interprétation dépend donc du contexte.
Suivre les résultats par des critères de travail
Définissez les livrables attendus et la façon de les accepter. Une journée longue ou un écran souvent actif n’indique pas automatiquement qu’un dossier avance correctement. En cas de retard, vérifiez aussi les informations manquantes, les validations et les reprises. Le service n’effectue pas cette évaluation de qualité à votre place.
Tester le parcours de bout en bout
Faites enregistrer plusieurs journées à un salarié en télétravail et faites examiner ces relevés par son responsable. Vérifiez l’export CSV et le circuit des demandes de congés si vous en avez besoin. Le client salarié actuel est prévu pour Windows, sans pointage GPS ni application mobile native. Contrôlez ces conditions sur les équipements réellement utilisés.
Questions fréquentes
- Le responsable doit-il utiliser le même ordinateur que le salarié ?
- Le salarié utilise le client Windows ; le responsable accède à son tableau de bord web. Vérifiez les accès et le parcours pendant l’essai.
- Le logiciel suffit-il pour manager à distance ?
- Il fournit des relevés et du contexte informatique. Les priorités, l’accompagnement, les critères de qualité et les échanges réguliers relèvent de votre management.
Pour aller plus loin
Quelle difficulté souhaitez-vous résoudre ?
Le bouton prépare un courriel que vous pouvez modifier avant de l’envoyer. Écrivez-nous en français en précisant votre besoin, le nombre de salariés et les équipements utilisés. Les réponses peuvent être traduites.
Parlons de votre équipe