Control Laboral App
Control Laboral App · Windows + Web
Votre équipe est occupée, mais le travail avance moins bien ?
Le mot productivité recouvre plusieurs difficultés : moins de livraisons, davantage de corrections, des tâches qui s’allongent ou de nombreuses interruptions. Choisissez d’abord le problème observé. Ces guides proposent des étapes pour examiner le travail et décider d’un test utile, avec les salariés concernés et des critères de qualité explicites.
Par Control Laboral App · Mis à jour le
4 EUR par salarié et par mois, hors taxes applicables. Essai de 14 jours sans carte.
Comprendre ce qui freine le travail de votre équipe
Baisse de productivité, tâches trop longues ou IA sans gain visible : choisissez le guide qui correspond à la difficulté observée.
Partir du symptôme qui se répète
Si les résultats ont baissé, comparez des périodes similaires avant de chercher une cause. Si une tâche prend trop de temps, séparez le travail nécessaire des attentes et des corrections. Si l’équipe utilise ChatGPT, examinez le résultat accepté et le temps total, y compris la vérification. Les guides ci-dessous développent ces parcours distincts.
Choisir des critères qui décrivent le travail
Définissez une tâche comparable, son point de départ et sa condition d’acceptation. Notez les corrections nécessaires et les informations manquantes. Une hausse du nombre d’éléments terminés peut masquer davantage de reprises. À l’inverse, un dossier plus complexe peut demander du temps sans révéler une difficulté de fonctionnement.
Ajouter du contexte informatique quand il est utile
Control Laboral App fournit des relevés d’heures, l’activité des applications et l’inactivité des postes Windows, avec consultation web par le responsable. Lorsque le client transmet des titres de fenêtres ou des URL, ce contexte peut être disponible. Ces informations ne calculent pas la qualité et ne détectent pas tous les usages d’une IA.
Tester une amélioration à la fois
Clarifiez une priorité, regroupez des demandes ou changez une validation, puis revoyez des tâches comparables. Les livrables et les corrections sont à suivre dans votre propre organisation. Le logiciel apporte un contexte de temps et d’activité ; il ne détermine pas automatiquement la cause d’un retard ou le retour sur investissement de ChatGPT.
Questions fréquentes
- Faut-il commencer par installer un logiciel ?
- Commencez par décrire le problème et les résultats attendus. Si le temps et l’activité Windows apportent une information utile à cette question, testez alors le parcours avec une petite équipe.
- Ces guides évaluent-ils automatiquement mon équipe ?
- Non. Ils proposent une méthode de revue. Les tâches, les critères de qualité et les explications doivent venir de votre organisation et des échanges avec les salariés.
Pour aller plus loin
Quelle difficulté souhaitez-vous résoudre ?
Le bouton prépare un courriel que vous pouvez modifier avant de l’envoyer. Écrivez-nous en français en précisant votre besoin, le nombre de salariés et les équipements utilisés. Les réponses peuvent être traduites.
Parlons de votre équipe