Control Laboral App
Control Laboral App · Windows + Web
Un suivi du temps adapté aux besoins concrets de votre PME
Dans une petite ou moyenne entreprise, une même personne gère souvent les horaires, les demandes et les urgences du quotidien. Commencez par un suivi que l’équipe peut comprendre et tenir. Control Laboral App rassemble les relevés issus de Windows dans un tableau de bord web pour le responsable.
4 EUR par salarié et par mois, hors taxes applicables. Essai de 14 jours sans carte.
Remplacer les échanges éparpillés
Le pointage permet de consulter les débuts, les fins et les durées enregistrées. Définissez un responsable de revue et un rythme de vérification. Les demandes de congés suivent leur propre parcours de transmission et de décision. Cette organisation donne un emplacement aux informations utiles, sans vous demander de mettre en place une gestion complète des ressources humaines.
Choisir un premier cas d’usage réaliste
Identifiez ce qui fait perdre le plus de temps : préparer les relevés mensuels, comprendre les horaires ou retrouver les décisions d’absence. Testez cette difficulté avec quelques salariés Windows. Incluez une journée normale et une situation moins habituelle, puis demandez au responsable de réaliser le contrôle qu’il effectuera réellement après le déploiement.
Comprendre le coût et le périmètre
Le tarif publié est de 4 EUR par salarié et par mois, hors taxes applicables. Pour dix salariés, cela représente 40 EUR par mois avant taxes. Le service comprend les relevés, les informations d’activité disponibles et les demandes de congés ; il ne fournit pas un calcul de paie, un pointage GPS ou une affectation automatique par projet.
Déployer progressivement
Après le premier essai, formalisez les consignes de pointage et l’usage des indicateurs. L’activité informatique reste un contexte : elle ne détermine pas automatiquement la qualité du travail. Présentez les informations consultées, prévoyez les explications des salariés et vérifiez que l’organisation reste simple pour les personnes qui l’utiliseront au quotidien.
Questions fréquentes
- Faut-il installer le client sur tous les appareils ?
- Le salarié utilise le client Windows sur son poste de travail. Les responsables consultent le tableau de bord sur le web. Vérifiez votre inventaire d’équipements pendant l’essai.
- Peut-on commencer sans carte bancaire ?
- L’essai de 14 jours est proposé sans carte. Utilisez-le pour tester un parcours complet avant de décider du nombre de salariés concernés.
Pour aller plus loin
Quelle difficulté souhaitez-vous résoudre ?
Le bouton prépare un courriel que vous pouvez modifier avant de l’envoyer. Écrivez-nous en français en précisant votre besoin, le nombre de salariés et les équipements utilisés. Les réponses peuvent être traduites.
Parlons de votre équipe