Control Laboral App
Control Laboral App · Windows + Web
Partez du problème que votre équipe veut résoudre
Un relevé d’heures incomplet, des absences mal coordonnées et une baisse de productivité ne se traitent pas de la même façon. Définissez d’abord le résultat attendu. Vous pourrez ensuite tester le parcours qui vous apporte une information utile, avec les salariés et le responsable concernés.
4 EUR par salarié et par mois, hors taxes applicables. Essai de 14 jours sans carte.
Rassembler les heures de travail
Si les horaires arrivent dans plusieurs fichiers ou messages, commencez par le pointage. Faites enregistrer quelques journées normales et vérifiez le détail disponible dans le tableau de bord. Exportez ensuite les relevés CSV. L’objectif du premier test peut être simple : retrouver les heures d’une période et savoir comment examiner une entrée inattendue.
Comprendre une difficulté dans le travail quotidien
Si les livraisons ralentissent, examinez d’abord les priorités, les attentes et les corrections demandées. Les informations d’activité Windows peuvent compléter cette démarche. Elles donnent du contexte sur les applications et l’inactivité, mais ne calculent pas la valeur d’un résultat. Choisissez une question précise plutôt qu’un classement général des salariés.
Préparer les disponibilités de l’équipe
Si les demandes de congés se perdent dans les échanges, testez une demande depuis sa transmission jusqu’à la décision du responsable. Consultez le calendrier mensuel avant de planifier la répartition du travail. Vérifiez aussi qui prend la décision et comment l’équipe est informée de l’organisation retenue.
Délimiter le périmètre avant le déploiement
Notez les équipements utilisés et les fonctions indispensables. Le service actuel associe un client salarié Windows à un espace responsable sur le web. Le pointage mobile natif, la géolocalisation, la paie et l’affectation automatique du temps aux projets ne font pas partie de ce périmètre. Un essai ciblé vaut mieux qu’une liste de fonctions supposées.
Comprendre ce qui freine le travail de votre équipe
Baisse de productivité, tâches trop longues ou IA sans gain visible : choisissez le guide qui correspond à la difficulté observée.
Questions fréquentes
- Quel parcours tester en premier ?
- Celui qui correspond au problème le plus fréquent : relever les horaires, examiner une difficulté d’activité ou suivre les demandes de congés. Fixez un résultat observable pour le test.
- Peut-on combiner plusieurs usages ?
- Oui. Les horaires, les informations d’activité et les demandes de congés sont accessibles dans le service, avec des objectifs distincts pour chaque usage.
Pour aller plus loin
Quelle difficulté souhaitez-vous résoudre ?
Le bouton prépare un courriel que vous pouvez modifier avant de l’envoyer. Écrivez-nous en français en précisant votre besoin, le nombre de salariés et les équipements utilisés. Les réponses peuvent être traduites.
Parlons de votre équipe