Control Laboral App
Control Laboral App · Windows + Web
Retrouvez les réponses à vos besoins de suivi du temps
Les difficultés d’une équipe se décrivent dans sa langue : retrouver les horaires, comprendre les retards ou organiser les congés. Parcourez les solutions et les guides en français. Vous pouvez ensuite présenter votre situation par courriel, sans devoir reformuler votre problème dans une autre langue.
4 EUR par salarié et par mois, hors taxes applicables. Essai de 14 jours sans carte.
Commencer par votre besoin
Si vos heures sont dispersées, découvrez le pointage Windows et les relevés CSV. Si le travail avance moins bien, choisissez un guide sur les retards, les interruptions ou l’usage de ChatGPT. Si la coordination des absences vous occupe, examinez le circuit des demandes et le calendrier mensuel. Chaque parcours précise ce que les fonctions disponibles peuvent apporter.
Échanger par courriel en français
Indiquez le pays de votre entreprise, le nombre de salariés, leurs équipements et les difficultés prioritaires. Vous pouvez écrire en français ; les réponses par courriel peuvent être traduites. Ces informations permettent de préparer votre essai et de confirmer les conditions de mise en place adaptées à votre situation.
Vérifier le fonctionnement avec votre équipe
Les salariés utilisent un client Windows et les responsables consultent un tableau de bord web. Testez les heures, l’export et les demandes dont vous avez besoin. Les informations d’activité donnent un contexte informatique ; elles ne mesurent pas automatiquement la qualité, ne lisent pas les conversations avec une IA et ne remplacent pas vos critères de résultats.
Choisir une version correspondant à votre recherche
Le sélecteur de langue relie les pages de même sujet lorsqu’une version existe. Vous pouvez ainsi continuer la lecture avec les termes les plus familiers à votre équipe. Avant de déployer, vérifiez les équipements et le parcours produit pendant l’essai de 14 jours sans carte, puis confirmez les conditions applicables à votre entreprise.
Questions fréquentes
- Puis-je vous écrire en français depuis la Belgique ou la Suisse ?
- Oui. Présentez votre situation en français par courriel et précisez le pays de votre entreprise pour préparer la mise en place.
- Quel parcours choisir pour une première évaluation ?
- Partez de la difficulté la plus fréquente : recueillir les horaires, examiner une question d’activité ou coordonner les demandes de congés. Testez ensuite ce parcours avec un salarié et un responsable.
Pour aller plus loin
Quelle difficulté souhaitez-vous résoudre ?
Le bouton prépare un courriel que vous pouvez modifier avant de l’envoyer. Écrivez-nous en français en précisant votre besoin, le nombre de salariés et les équipements utilisés. Les réponses peuvent être traduites.
Parlons de votre équipe