Control Laboral App
Control Laboral App · Windows + Web
Un suivi commun des heures pour votre équipe à distance
Une équipe répartie sur plusieurs lieux a besoin de règles compréhensibles pour les horaires, les absences et les attentes de travail. Control Laboral App relie le pointage des salariés sur Windows à un tableau de bord responsable sur le web. Vous disposez de relevés communs tout en conservant les échanges nécessaires au management.
4 EUR par salarié et par mois, hors taxes applicables. Essai de 14 jours sans carte.
Convenir des horaires et des attentes
Écrivez les plages de disponibilité utiles et les livrables attendus. Expliquez comment les heures sont enregistrées et qui examine les écarts. Si des salariés travaillent dans différents fuseaux horaires, vérifiez la représentation des dates et des heures dans votre configuration avant de déployer ; ne supposez pas une conversion automatique adaptée à toutes les situations.
Consulter sans multiplier les demandes individuelles
Les responsables accèdent aux débuts, aux fins et aux durées enregistrées dans le tableau de bord web. Les exports CSV permettent une revue dans un tableur. Définissez un rythme de vérification et évitez de demander aux salariés de répéter dans plusieurs messages les mêmes données déjà disponibles dans le service.
Examiner l’activité avec son contexte
Les applications et l’inactivité informatique peuvent éclairer une difficulté ponctuelle. Elles ne remplacent pas les critères de qualité et les échanges sur les tâches. Un appel client ou une réunion à distance peut expliquer peu d’interactions avec le poste. Vérifiez les classifications selon le rôle avant de comparer les périodes.
Coordonner les absences et tester le parcours
Le circuit de demande de congés, la décision du responsable et le calendrier mensuel aident à préparer les disponibilités. Testez ces étapes avec des salariés utilisant réellement Windows, dans les conditions de l’équipe. Contrôlez aussi la lecture du CSV et les conventions horaires retenues avant d’étendre le suivi à plusieurs sites.
Questions fréquentes
- Le service prend-il en charge tous les appareils ?
- Le client salarié actuel est destiné à Windows. Les responsables consultent le tableau de bord sur le web. Il n’existe pas de client salarié natif Mac, Linux ou mobile dans le périmètre actuel.
- Comment comparer des salariés qui travaillent à distance ?
- Comparez des tâches et des responsabilités comparables, en tenant compte du contexte. Les indicateurs informatiques ne suffisent pas à établir la qualité ou la contribution individuelle.
Pour aller plus loin
Quelle difficulté souhaitez-vous résoudre ?
Le bouton prépare un courriel que vous pouvez modifier avant de l’envoyer. Écrivez-nous en français en précisant votre besoin, le nombre de salariés et les équipements utilisés. Les réponses peuvent être traduites.
Parlons de votre équipe