Control Laboral App
Qué hace realmente cada empleado
Ves cómo se reparte su jornada: trabajo, pausas y tiempo improductivo.
Fichaje, informes y panel en un solo flujo: la jornada con contexto para mandos y RR.HH., no solo el marcaje aislado. El detalle del software de control horario para empresas —funciones, registro e implicaciones prácticas— lo recoge la página dedicada.
Jornada y panel arriba; calendario y ausencias abajo.
Valor
Menos tiempo perdido, más productividad y claridad total sobre quién aporta qué.
Ves cómo se reparte su jornada: trabajo, pausas y tiempo improductivo.
No todo el tiempo cuenta igual. Aquí separas actividad útil de tiempo perdido.
Dirección y RRHH ven el contexto completo para decidir con criterio.
Vacaciones, ausencias y calendario sin salir de la plataforma.
Visibilidad del trabajo
Aquí no dependes de lo que te digan. Ves qué usan, cuánto trabajan de verdad, cuándo están inactivos y cómo se comporta el equipo en el día a día.
Si no ves esto, estás gestionando a ciegas.
Aquí sabes exactamente dónde se pierde el tiempo y quién lo pierde.
Panel del jefe
Deja de intuir qué hace tu equipo. Empieza a verlo.
Aquí tienes, en tiempo real, qué hace cada empleado, cuánto trabaja de verdad y dónde se pierde el tiempo.
Control real del trabajo: ves comportamiento, no solo horas fichadas.
Lo que controlas desde aquí
Esto no es un panel. Es dinero que se te va sin factura aparte.
Cada día pagas horas que no están en lo que realmente importa. Entre un 20% y un 40% del tiempo del equipo se pierde en la mayoría de empresas sin que nadie lo mida.
Aquí lo ves en segundos: sin reuniones, sin Excel, sin excusas.
Y cuando lo ves, dejas de improvisar el margen.
No necesitas interpretar datos.
Aquí ves directamente qué está pasando con el tiempo de tu equipo.
Lo que puedes detectar en segundos
Decisiones que antes no podías tomar
No son gráficos para adjuntar al correo.
Son respuestas para decidir hoy, no el mes que viene:
Si no ves esto, estás gestionando a ciegas.
No solo ves cómo trabaja tu equipo. También organizas su disponibilidad en el mismo lugar.
Controla vacaciones, festivos, días libres y solicitudes sin cambiar de herramienta ni perder contexto; si quieres profundizar en políticas y calendario, revisa la página de vacaciones y ausencias.
Lo que resuelves desde aquí
Producto
Control horario incluido y bien hecho; el foco que nos diferencia es qué hace cada empleado y cuánto aporta — el panel concentra esa lectura. En la misma plataforma, vacaciones y ausencias.
Base
La plantilla marca jornada en segundos; lo importante es que ese dato se cruza con actividad real en el panel.
Diferencial
En el panel ves qué programas usan, tiempo efectivo e inactividad — el control horario es la base; el plus es entender qué hay detrás de esas horas.
Capa secundaria
Quién ve vacaciones, ausencias y aprobaciones; la organización del calendario sin mezclar roles.
Capa secundaria
Vacaciones y ausencias en el mismo sitio que la visibilidad del trabajo — orden operativo, no el mensaje principal de venta.
Precio
Pagas solo por las personas activas en tu equipo. La cuota se ajusta automáticamente si añades o eliminas empleados: sube cuando contratas, baja cuando alguien deja de estar en plantilla.
Prueba el panel completo sin tarjeta. Configuras a tu ritmo, ves datos reales de tu equipo y decides con contexto — no con una demo genérica.
Sin contratos largos: puedes pausar o cancelar cuando quieras desde Stripe. Pagas mes a mes, mientras el panel te aporta valor.
Una sola herramienta
Control real del trabajo, visibilidad total y decisiones con datos — sin repartir la historia entre Excel, correo y herramientas sueltas. Así se traduce en menos tiempo perdido y más claridad.
La base sigue siendo la jornada registrada — pero el valor está en cruzarla con qué ocurre después: no te quedas en “¿ha fichado?”.
Visibilidad sobre qué hace cada uno en el panel: apps, franjas y patrones — productividad real, no solo presencia.
Vacaciones, permisos y peticiones en el mismo flujo que el control horario: las incidencias se gestionan donde ya ves la jornada, sin el correo como bandeja única.
Hay control horario de verdad; encima, lo que nos distingue es ver qué hace el empleado y cuánto aporta. Primero datos de trabajo en el panel; después vacaciones y ausencias en el mismo sistema. Quien compare con suites grandes puede leer una alternativa a Factorial en control horario centrada en tiempo y cumplimiento.
Fichaje y jornada entran en la app; la lectura para responsables queda en el panel.
Programas, tiempo efectivo, inactividad — en un sitio para decidir: pasas de suposiciones a datos.
Calendario y peticiones en la misma plataforma — después del mensaje fuerte de visibilidad del trabajo.
Producto
La plantilla marca jornada; la empresa obtiene visibilidad sobre qué hace cada uno y dónde se va el tiempo. Ausencias y calendario en el mismo sistema para cerrar el ciclo operativo. En despachos y consultoras, el mismo criterio encaja con control horario para asesorías.
Experiencia clara para quien trabaja en plantilla: lo esencial en pocos pasos.
Panel para RR. HH., dirección o mandos: visibilidad total sobre el trabajo — quién rinde, dónde se pierde tiempo y decisiones con datos.
Cliente Windows
Cliente escritorio (.exe) para la plantilla: la actividad llega al panel con el mismo criterio — visibilidad sobre el trabajo real.
Antes. Llevábamos parte del control en Excel y las peticiones de permiso se mezclaban con el correo diario.
Ahora. Vemos qué hace cada uno en el panel; dejamos de adivinar. Ausencias y calendario en el mismo sistema — decisiones con datos.
Elena T.Responsable de RR. HH.Grupo Costa Industrial 210 personas
Antes. Para revisar quién había fichado reunía capturas y correos; cada cierre de mes era un ir a buscar el dato a mano.
Ahora. En el panel veo actividad real y jornada en un sitio; las ausencias las gestiono ahí mismo. Menos tiempo perdido en ir a buscar el dato.
Miguel R.Responsable de equipoServicios Vega 14 personas en mi equipo
Antes. Apuntábamos fichajes en Excel y las vacaciones en hilos de correo; cada uno tenía su copia.
Ahora. Marco y consulto jornada en la app; las ausencias las tramito ahí mismo, como segunda pieza del flujo. Mi responsable ve todo en el panel con orden. Menos fricción para el equipo.
Laura G.Coordinadora de operacionesDistribuciones Ribera 68 personas
Control horario sólido y, encima, qué hace cada empleado en el panel — eso es lo que nos distingue. Mismo sistema con vacaciones, ausencias y calendario. Si tu operativa es obra o plantas móviles, conviene revisar el enfoque de control horario en construcción. Si quieres, te lo enseñamos en 10 minutos.