Control Laboral App
Control Laboral App · Windows + Web
Wnioski urlopowe i nieobecności zespołu
Wnioski przesyłane różnymi kanałami łatwo przeoczyć. Control Laboral App porządkuje zgłoszenia urlopów i dni nieobecności, decyzje kierownika oraz miesięczny widok dostępności. Dzięki temu planowanie pracy może zaczynać się od wspólnych informacji.
4 EUR za pracownika miesięcznie, przed właściwymi podatkami. Próba 14 dni bez karty.
Prześlij wniosek do decyzji
Pracownik zgłasza urlop lub nieobecność w usłudze. Ustal z zespołem, jakie terminy zgłaszania i uzgodnienia obowiązują w firmie. Samo wysłanie wniosku nie jest zgodą na nieobecność: potrzebna jest decyzja osoby odpowiedzialnej.
Sprawdź obsadę przed akceptacją
Kierownik akceptuje lub odrzuca zgłoszenie. Miesięczny kalendarz pomaga zobaczyć nakładające się nieobecności i przygotować rozmowę o zastępstwach. Ostateczna organizacja pracy wymaga uwzględnienia kompetencji, terminów zadań i wcześniejszych ustaleń zespołu.
Oddziel decyzję od rozliczenia
Zatwierdzony wniosek porządkuje plan, ale nie jest automatycznym wyliczeniem wynagrodzenia ani pełną obsługą kadr. Sprawdź osobno zasady rozliczania nieobecności. Podczas próby przejdź cały obieg: zgłoszenie, decyzję i odczyt kalendarza miesięcznego.
Przeprowadź próbę na rzeczywistym dniu pracy
Wybierz pracownika, komputer Windows i osobę odpowiedzialną za przegląd. Sprawdź zapis początku i końca pracy, odczyt danych w panelu oraz otwarcie pliku CSV w używanym arkuszu. Test trwa 14 dni i nie wymaga karty. Cena wynosi 4 EUR za pracownika miesięcznie, przed naliczeniem właściwych podatków.
Najczęstsze pytania
- Czy kierownik może odrzucić wniosek?
- Tak. Dostępny obieg obejmuje akceptację lub odrzucenie zgłoszenia przez kierownika.
- Czy system nalicza płace za urlop?
- Nie zakładaj takiej funkcji. Wnioski i kalendarz służą organizacji; rozliczenia płacowe wymagają osobnego procesu.
Powiązane tematy
Jaki problem chcesz rozwiązać?
Przycisk przygotowuje wiadomość e-mail, którą możesz zmienić przed wysłaniem. Napisz po polsku: podaj problem, liczbę pracowników i urządzenia. Odpowiedzi mogą być tłumaczone.
Porozmawiajmy o zespole