Kalkulator czasu pracy
Wpisz godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz przerwy do odliczenia. Zsumuj kilka zmian, sprawdź zmianę nocną i zobacz wynik w godzinach i minutach lub w godzinach dziesiętnych. Bezpłatnie i bez rejestracji.
Obliczenia odbywają się w tej przeglądarce. Dane nie są wysyłane na serwer ani zachowywane po ponownym załadowaniu strony.
Przelicz godziny i minuty na godziny dziesiętne
Podziel minuty przez 60: 07:30 to 7,50 godziny, a nie 7,30. Możesz przeliczać w obie strony. Wynik HH:MM jest zaokrąglany do najbliższej minuty; główna suma jest obliczana w minutach przed zaokrągleniem.
Godziny dziesiętne:
Godziny i minuty (HH:MM):
Jak obliczyć czas pracy
Czas netto to różnica między końcem a początkiem pracy, pomniejszona o wpisaną przerwę. Dodaj wiersz dla każdej zmiany lub każdego odcinka dzielonego dnia pracy. Jeśli praca kończy się następnego dnia, zaznacz odpowiednie pole. Jeden odcinek może trwać najwyżej 24 godziny; suma może przekraczać 24 godziny.
Przykłady: zmiana dzienna, nocna i godziny dziesiętne
Od 09:00 do 17:30 z przerwą 30 minut otrzymasz 8 godzin. Od 22:00 do 06:00 następnego dnia z przerwą 30 minut otrzymasz 7 godzin i 30 minut. Suma to 15:30, czyli 15,50 godziny w zapisie dziesiętnym.
| Początek | Koniec | Przerwa (minuty) | Suma netto (HH:MM) | Godziny dziesiętne |
|---|---|---|---|---|
| 09:00 | 17:30 | 30 | 08:00 | 8 |
| 22:00 | 06:00 · Koniec następnego dnia | 30 | 07:30 | 7,5 |
Co oznacza wynik
Narzędzie oblicza długość okresów na podstawie wpisanych godzin. Nie uwzględnia zmiany czasu, stref czasowych, zasad naliczania wynagrodzeń ani nadgodzin. Ustal przerwy do odliczenia zgodnie z procedurą firmy. Sprawdź dane: kalkulator nie weryfikuje rzeczywistych rejestracji obecności.
Od ręcznych obliczeń do rejestracji czasu całego zespołu
Control Laboral App oferuje klienta Windows i panel internetowy do przeglądania rzeczywistych rejestracji pracowników oraz eksportu CSV. Ten kalkulator jest osobnym narzędziem: nie pobiera danych z panelu ani ich do niego nie przesyła.
4 EUR za pracownika miesięcznie, przed właściwymi podatkami. Próba 14 dni bez karty.