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Control Laboral App · Windows + Web

Controlo de assiduidade a partir dos registos de jornada

Para organizar o dia, o responsável precisa de saber que informação existe e qual ainda falta esclarecer. Control Laboral App permite consultar registos de jornada de colaboradores com Windows e pedidos de férias ou dias livres, através de um painel web.

4 EUR por colaborador e por mês, acrescidos dos impostos aplicáveis. Teste de 14 dias sem cartão.

Contacte-nos por email em português e receba uma resposta em português. A interface atual da aplicação está em espanhol.

Detalhe de um colaborador de demonstração no painel web da empresa, com interface em espanhol
Captura real do detalhe do colaborador com dados de demonstração. Esta é a consulta web do responsável; o colaborador regista a jornada no cliente Windows.

Defina o que significa presença no seu processo

Uma entrada registada indica que existe um início de jornada no serviço. Não prova, por si só, que a pessoa está fisicamente num escritório, numa visita ou num local específico. Se a pergunta é sobre horas, consulte entrada, saída e duração. Se a pergunta é sobre localização, o produto atual não recolhe GPS.

Esta distinção é especialmente útil em equipas híbridas. A empresa pode organizar o acompanhamento dos horários sem transformar um registo de computador numa declaração sobre a posição física de cada pessoa.

Reúna jornada e disponibilidade conhecida

O responsável pode consultar os registos por pessoa e datas e rever o calendário mensal de pedidos. As férias e os dias livres seguem um processo de aprovação ou rejeição. Defina quem decide e como os pedidos devem ser apresentados antes de alterar a organização da equipa.

Um calendário ajuda a preparar a disponibilidade, mas não explica automaticamente toda a ausência de atividade ou de registo. Uma reunião, um incidente de instalação ou uma jornada aberta precisam de confirmação junto da pessoa e dos dados disponíveis.

Prepare a revisão de períodos incompletos

Escolha o mesmo intervalo para consultar jornada e atividade. Confirme se os dados do cliente Windows foram recebidos e identifique o que precisa de esclarecimento. Evite interpretar falta de dados como prova de ausência ao trabalho. Para análise externa, descarregue os registos horários em CSV e filtre as datas numa folha de cálculo.

  • Confirmar colaborador, data e início de jornada.
  • Rever saídas ou intervalos que precisem de esclarecimento.
  • Consultar pedidos aprovados no calendário.
  • Documentar o procedimento interno para incidentes.

Teste a consulta que o responsável precisa de fazer

Durante os 14 dias de teste sem cartão, simule uma semana com entradas, saídas e um pedido de férias. Verifique se a informação permite responder às perguntas reais da empresa. O produto está em espanhol; o apoio por email está disponível em português; o registo do colaborador requer Windows. Confirme esses pontos antes de alargar a implementação.

Perguntas frequentes

O sistema confirma a localização física do colaborador?
Não. A versão atual não inclui coordenadas GPS, percursos ou perímetros geográficos. O painel apresenta os registos e a atividade disponíveis.
A inatividade significa que a pessoa faltou?
Não. A inatividade no computador pode ter várias explicações e precisa de contexto; não equivale automaticamente a uma ausência ao trabalho.

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