Control Laboral App
把现场需求列为独立条件
如果必须手机记录、GPS 定位或验证进入工地，请将它们写成必要条件。当前产品不提供这些能力。办公室电脑上的时间记录不能证明某位现场人员的位置，也不能替代工地实际要求的记录步骤。先确认差异，才知道哪些人员可以进入同一测试范围。
测试电脑岗位的完整路径
办公室与准备资料的岗位，可以测试 Windows 开始和结束记录、主管查看以及 CSV。请说明外出访谈、现场走访和会议怎样解释，避免无交互时段被误读。使用真实岗位的日程检查后台，比单纯用一台电脑连续操作更能发现适配问题。
明确最后怎样汇总
写出复核人需要哪些信息，以及办公室与现场资料如何进入自己的流程。不要默认按工地自动归类或自动计算薪资。休假月度日历能够帮助安排可用人员，但分配到哪个现场、由谁交接和需要什么技能，仍然需要团队单独决定。
用一次完整流程判断是否适合
选择一名使用 Windows 的员工和一位负责复核的主管，先记录几个真实工作日，再检查网页后台中的开始时间、结束时间和时长。把 CSV 放进现用的表格软件，确认日期和时长能正确读取。试用期为14天，无需银行卡；价格为每位员工每月4 EUR，未含适用税费。订阅前请确认开票、税费和合同条件，并列出测试中仍需解释的问题。
让复核成为日常流程的一部分
为试用确定一个具体问题、一个复核周期和一位负责人。记录员工怎样提交疑问、主管怎样说明结论，以及导出的文件由谁保存。使用真实但具有代表性的情况进行检查，例如缺少结束时间、会议较多的一天或一次已批准的休假。页面上的功能介绍应当落实到你们的流程中；是否适合，要看员工能否理解操作、主管能否解释数据，以及最终得到的信息是否满足实际需要。
保留按岗位评估的结论
把办公室、技术准备和现场人员分别列出，记录每类岗位实际测试了什么。若只有电脑岗位参与，就明确说明结论范围。还应确认接收工时文件的人需要哪些补充资料。这样在讨论统一流程时，可以准确识别仍需处理的现场要求，而不是以一个成功案例代表所有员工。
常见问题
- 这是现场手机考勤应用吗？
- 不是。当前范围是 Windows 员工端与网页主管后台，不含 GPS。
- 会自动分配到不同工地吗？
- 不会。工时记录没有自动按工地、合同或项目分配的功能。