Control Laboral App
写下必须保留的流程
选一个代表性工作日、一位员工和负责复核的主管。列出设备、开始和结束记录、缺勤处理、月底所需资料及现有依赖。若手机、GPS、项目工时、薪资或集成是必要条件，请单独注明。功能数量不能替代需求匹配，尤其不要在更换后才发现某项关键流程没有安排。
核对 Control Laboral App 的实际范围
员工使用 Windows 客户端，主管经网页查看。可查看工时、应用活动和无交互信息，导出时间 CSV，并处理带批准或拒绝决定的休假申请及月度日历。当前不包含 GPS、自动项目分配和薪资计算。用这些已明确的能力对照清单，必要时把没有覆盖的需求留作单独判断。
从记录到文件复核走一遍
比较员工记录、主管提问、解释缺漏和读取 CSV 的整个过程。不要默认历史数据会自动迁移，或存在现成集成。事先确定哪些记录必须保存、谁检查切换期间，以及出现数据问题向谁反映。再比较试用得到的结果与实际成本，避免只按某个界面截图决定。
用一次完整流程判断是否适合
选择一名使用 Windows 的员工和一位负责复核的主管，先记录几个真实工作日，再检查网页后台中的开始时间、结束时间和时长。把 CSV 放进现用的表格软件，确认日期和时长能正确读取。试用期为14天，无需银行卡；价格为每位员工每月4 EUR，未含适用税费。订阅前请确认开票、税费和合同条件，并列出测试中仍需解释的问题。
让复核成为日常流程的一部分
为试用确定一个具体问题、一个复核周期和一位负责人。记录员工怎样提交疑问、主管怎样说明结论，以及导出的文件由谁保存。使用真实但具有代表性的情况进行检查，例如缺少结束时间、会议较多的一天或一次已批准的休假。页面上的功能介绍应当落实到你们的流程中；是否适合，要看员工能否理解操作、主管能否解释数据，以及最终得到的信息是否满足实际需要。
保留必要的人事流程
若现有流程还承担薪资、人员档案或其他人事工作，请把这些依赖单独列出。工时与休假申请只覆盖其中一部分，不能因为两类功能相似就默认可完整替换。让实际处理后续资料的人参与测试，确认信息将怎样进入现有流程，以及哪些工作仍需另外完成。
常见问题
- 怎样比较价格？
- Control Laboral App 为每位员工每月4 EUR，未含税费，14天试用无需银行卡。Factorial 的当前报价请向其提供方核实。
- 可以自动迁移历史记录吗？
- 请勿默认支持。先说明数据类型和期间，再确认可行的处理方式与保存责任。